人力资源外包
俄罗斯调整雇主及雇员之间的劳动关系的法律很复杂。俄联邦劳动法典继承许多苏联时代的规定保证雇员受到优待。除了劳动法典以外，还有很多规定关系到劳动问题，雇佣程序，解雇方式，以及给予雇员保证方案。
现在受不公正待遇员工向劳动检察院投诉的情况时有发生。劳动法典有许多规定规则，雇主不遵行，就会受惩办，可能是行政处罚，也可能是刑事责任，雇主管理人员就会受刑事处分。
税务机关进行检查的时候，雇主还应该说明雇员工资税计算的方式，所以雇主为了说明相关的理由还是必须遵守劳动法许多规则。
如果您有外国人员，非有适当的员工档案管理制度不可。雇佣外国人员的时候，您只有妥当的员工档案管理制度，就能避免联邦移民局巨额罚款。
大多数雇主迟早都会了解员工档案管理制度的必要性。可是有时候公司没有好的专家会妥善安排好整个员工档案管理制度。
雇佣外国人员的公司经常有一个部门办理工作许可证手续，第二个部门办理劳动证件，第三个部门从事工资额和赔偿金的计算。所以经常会发生许多分歧，结果导致违章。
所以最好让专门从事员工档案管理工作的专业公司为相关的企业安排员工档案管理制度。“RosCo”公司专门提供这种服务，尤其是如果您有外国员工。我们公司专门向各种企业提供咨询服务，特别是向国外公司。
此外，在从事员工档案管理工作的时候，“RosCo”公司保护您员工工资秘密。
“RosCo”公司在员工档案管理工作的方面进行以下的业务：
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编制劳动合同。
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在劳动手册上填写相关的内容。
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办理内部行政文件（命令、指示、声明书等）。
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在员工基本文件（考勤表、工资支付单、付款明细表等）上填写相关的内容。
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给员工计算应发工资额和其他津贴。
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计算税额。
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编制报告文件提交到税检查局，养老基金，社会保险基金（SIF），统计机关。
服务报价
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员工是俄联邦公民： |
500卢布一个月。
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员工是外国公民： |
800卢布一个月。
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“RosCo”公司进行员工档案管理的益处：
- 员工档案管理工作的全面性。按照劳动法、移民法、税收法规定办事。
- 我们公司在从事员工档案管理工作的方面经验很丰富，所以我们能保证高质量服务，其中包括针对外国员工的高质量服务。根据进行员工档案管理工作的委托协议，“RosCo”公司内部审计部对相关的企业进行审计。进行员工档案管理的合同中详细阐述了员工档案管理的责任并保证了质量。“RosCo”公司在阿尔法保险无限股份公司托保职业责任险。
- 我们公司保护秘密。
- 从事员工档案管理工作的人员酬金支出的时候，您不用交薪俸税，所以您会节省47%。就是个人所得税为13%+保险费为34% 。此外，员工档案管理服务费用您可以纳入计算利得税的支出中，所以您交利得税时会节省20%。
- 您不用花时间聘请人员或考查人员进行员工档案管理工作。
- 您不要付放假金或病假金，为您进行员工档案管理的公司根本不会休假，也不会生病。
- 您不用设立自己的员工档案管理处。
- 您无需购买或更新“担保人”牌、“参事”牌问讯系统和会计核算程序1-C等。您不需要付相关的经费提高熟练程度，也不用预定会计报刊杂志。
- 您不用自己开通申报的电子渠道，也无须在此事务上花钱。