外籍人员在俄罗斯：法规修改概述，自2015年起生效

进入2015年，为调整外国人在俄罗斯的法律地位，在法律上做出了一系列修正。

首先，俄罗斯政府再次确定定给外国公民及无国籍人士签发在俄临时居留许可证的名额。即将到来的2015年在俄罗斯境内签发的许可证数量达到126055份。

在俄联邦境内按名额数量分配的顺序如下：

中央联邦区计划签发38100份暂居许可证，其中8000份在莫斯科州。3000份将在图拉州及卡卢加州，2400份将在利佩茨州及别尔哥罗德州；

西北联邦区 – 11075份暂居许可证。包括加里宁格勒州 – 4000份，圣彼得堡及诺夫哥罗德 – 1500份；

南联邦区 – 6000 份；

北高加索联邦区 – 8400份；

伏尔加河岸联邦区 – 23750份；

乌拉尔联邦区 – 8380份；

西伯利亚联邦区 – 20700份；

远东联邦区 – 7780份；

克里米亚联邦区 – 1900份。

在此数额范围内被允许进入俄罗斯联邦临时居住的外国公民，将获得4个月的暂居签证。

与去年相比名额有所减少，2014年名额数达到146627人。

第二，自2015年1月1日起针对不需要俄罗斯签证的外国公民施行新的特殊劳动法。代替之前工作许可证，将颁发给免签证国公民的是特许证。

签发给免签国公民的特许证是没有限额的。

特许证是有期限的，签发给免签国公民的特许证期限为一至十二个月。

未因非法聘外国人受到行政处罚的、并在同外国人签署劳务合同或民事合同时未持有聘用外国人许可的雇主，可以在规定的条件下获得聘用非签证国家外国公民的许可。

按照法律规定禁止雇主雇佣在俄罗斯某个联邦境内获得特许证的外国人在此联邦境外从事劳动。

下一个重要的修改是来到联邦移民局的外国公民递交获得在俄罗斯境内工作的特许证申请后，必须进行指纹登记。

自2014年12月10日起，在为外国公民及无国籍人士办理入境俄罗斯签证，或者过境俄罗斯签证时，按照俄罗斯联邦总统令，将收集外国人及无国籍人士的个人指纹（所有手指上箕斗纹的扫描）。

外国务工人员的工作性质编写在俄罗斯联邦新校订的劳动法中。

在俄罗斯联邦劳动法中增加新的章节50.1，规定监督外国及无国籍务工人员的工作性质。

除此之外，法律规定若外国务工人员在俄罗斯境内工作，其需要持有义务医疗保险，或者根据雇主或业主与医疗机构签订的关于提供外国务工人员收费的医疗服务合同，外国务工人员有权获得医疗救助。